Enfield, CT Contrato directo 180 Segundo turno: Miércoles a sábado - 14:00 a 00:30 Salario: $28 - $31 por hora Número total de vacantes = 1 Proceso de entrevista: Presencial
Responsabilidades del puesto:
- El Técnico de Flota se enfoca en el mantenimiento preventivo de los equipos diésel de la flota, identificando las causas fundamentales de las fallas básicas para realizar reparaciones según sea necesario.
- Como técnico de flota, completará una documentación exhaustiva para las órdenes de trabajo de reparaciones y mantenimiento preventivo.
- Inspeccionará los sistemas de frenos para garantizar que las máquinas estén en condiciones adecuadas de funcionamiento y se asegurará de que el equipo tenga la licencia y el registro necesarios.
- Utilizará herramientas manuales y eléctricas, como destornilladores, y realizará tareas de mantenimiento de rutina, como cambiar aceite, revisar baterías y lubricar equipos y maquinarias.
- Examinará y ajustará las protecciones, los pernos sueltos y los dispositivos de seguridad especificados.
- Otras tareas que le sean asignadas
Educación y Experiencia Requeridas:
- Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) y más de 2 años de experiencia relacionada
- Capacidad para levantar frecuentemente 50 libras
- Debe poseer sus propias herramientas (tener un requisito mínimo de herramientas)
- Licencia de conducir válida y registro de vehículo motorizado aceptable de conformidad con las regulaciones del Departamento de Transporte para operar los vehículos de la empresa correspondientes.
Demandas físicas y ambiente de trabajo:
Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales. Debido a la naturaleza de nuestro negocio con respecto a cosas tales como horarios de entrega, entrada de pedidos, selección y Horas de servicio del Departamento de Transporte, las horas extras, la asistencia y la puntualidad son funciones laborales esenciales. Si una persona en esta clasificación no puede cumplir con este requisito debido a una discapacidad, debe comunicarse con su departamento de Recursos Humanos para ver qué adaptaciones razonables, si las hay, pueden hacerse.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual e identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Lugar de trabajo libre de drogas.
Si está listo para LANZAR su carrera, ha encontrado un empleador que puede llevarlo a nuevas alturas.
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