Oak Brook, IL, 11 de noviembre de 2020 – Hoy, LAUNCH Technical Workforce Solutions conmemora siete años de su programa Working Heroes. El programa comenzó el Día de los Veteranos de 2013 en Florida con uno de nuestros clientes y nuestro compromiso conjunto de contratar veteranos y ayudarlos a desarrollar sus habilidades en el sector de la aviación civil. El programa ha formado a muchos empleados altamente calificados que nuestros clientes pueden incorporar como empleados directos o complementar su personal según sea necesario. Hasta la fecha, LAUNCH ha colocado con éxito a más de 1,000 candidatos veteranos a través de Working Heroes y nuestros clientes asociados. La compañía también ha establecido una sólida alianza con las Fuerzas Armadas de EE. UU. y numerosas organizaciones sin fines de lucro estatales y nacionales para acceder a una amplia base de veteranos.

Además, LAUNCH anuncia dos importantes premios que recibió recientemente por el programa Working Heroes:

LAUNCH recibió el premio Gold HIRE Vets Medallion Award 2020 otorgado por el Departamento de Labor. El premio HIRE Vets Medallion Award es el único premio de empleo para veteranos a nivel federal que reconoce el compromiso de una empresa u organización con la contratación, la retención y el desarrollo profesional de los veteranos. Se pueden encontrar detalles adicionales sobre el premio en sí y los requisitos de contratación de veteranos en HIREVets.gov.

LAUNCH también obtuvo la designación 2021 Military Friendly® Employer, marcando el quinto año en un fila la empresa se ha ganado este título. Las empresas que obtuvieron la designación de Empleador Military Friendly® se determinaron combinando el puntaje de la encuesta de una organización con una evaluación de su capacidad para cumplir con los umbrales de Solicitante, Retención de nuevas contrataciones, Rotación de empleados y Promoción y avance de veteranos y empleados militares. LAUNCH se exhibirá junto con otros empleadores Military Friendly® de 2021 en la edición de diciembre de la revista GI Jobs® y se incluye en el sitio web MilitaryFriendly.com: https://www.militaryfriendly.com/employers/.

Jean Rollo, presidenta y directora de operaciones de LAUNCH, expresó sus pensamientos sobre el aniversario de Working Heroes y los premios más recientes: “Estamos comprometidos a contratar a los veteranos y a los miembros del servicio que salen del ejército a través del programa LAUNCH Working Heroes. Los veteranos de nuestra nación tienen experiencia en liderazgo, disciplina y una ética de trabajo probada, características excelentes para integrarse en la fuerza laboral de nuestros clientes. Ser reconocidos con estos premios es un testimonio de nuestro compromiso, y continuaremos enfocándonos en este esfuerzo en el futuro a través de Working Heroes ".

Para obtener más información sobre el programa LAUNCH Working Heroes, lea la información en línea.

Acerca de LANZAMIENTO
LAUNCH es la principal fuente de soluciones de mano de obra técnica y está transformando la forma en que las empresas de aviación, fabricación industrial, distribución y transporte terrestre logran el éxito empresarial. Más que brindar soluciones laborales, LAUNCH descubre y responde a las necesidades únicas de cada uno de nuestros clientes y contratistas. Como la solución de fuerza laboral más grande del mundo para la industria de la aviación, ninguna otra compañía puede igualar los sistemas tecnológicamente avanzados y orientados al cliente de LAUNCH, nuestra profesionalidad constante y nuestro profundo compromiso tanto con nuestros clientes como con nuestros contratistas.
Lideramos. Nos asociamos. Nos importa.
Somos LANZAMIENTOS, brindando soporte a equipos y clientes en más de 400 ubicaciones en todo el mundo.

Para obtener más información sobre LAUNCH, visite www.launchtws.com.

Acerca de HIRE Vets
La Ley de Honrar las Inversiones en el Reclutamiento y Empleo de Veteranos Militares Estadounidenses de 2017 (Ley de Veteranos HIRE o la Ley), firmada por el presidente Trump el 5 de mayo de 2017, requiere que el Secretario de Trabajo establezca un programa, por regla, que reconozca los esfuerzos de los empleadores para reclutar, emplear y retener a los veteranos. Los empleadores-solicitantes que cumplan con los criterios establecidos en la regla recibirán un "Premio Medallón de veteranos de HIRE". Como se describe en la Ley, existen diferentes premios para los empleadores grandes (más de 500 empleados), los empleadores medianos (51-499 empleados) y los empleadores pequeños (50 empleados o menos). Además, hay dos niveles de premios: platino y oro. Para cada premio, el empleador debe satisfacer una serie de criterios. La verificación de estos criterios incluye una autocertificación por parte del solicitante y una verificación de violaciones de las leyes laborales del DOL relacionadas con los veteranos por parte del Departamento de Trabajo de EE. UU. El 18 de agosto de 2017 se publicó un Aviso de propuesta de reglamentación. El Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos (VETS) del DOL evaluó minuciosamente y consideró cuidadosamente todos los comentarios recibidos. La Regla Final anunciada por el Secretario el 9 de noviembre de 2017 está disponible para su consulta en el sitio web del Registro Federal. La regla final entró en vigencia en enero de 2018 y VETS comenzó a aceptar solicitudes para este premio en enero de 2019.

Puede encontrar información adicional sobre la Regla Final y la demostración del programa en el sitio web www.hirevets.gov o comunicándose con HIREVets@dol.gov.

Acerca de los empleadores Military Friendly®
La lista de empleadores Military Friendly® se crea cada año sobre la base de una investigación exhaustiva que utiliza fuentes de datos públicas para miles de contratistas federales en todo el país, las aportaciones de empleados militares y las respuestas a la encuesta de empleadores Military Friendly® de las empresas participantes impulsada por datos patentados. Las preguntas, la metodología, los criterios y las ponderaciones de la encuesta se desarrollaron con la ayuda de una empresa de investigación independiente y un consejo asesor de educadores y empleadores. Ernst & Young evaluó de forma independiente los cálculos y tabulaciones de los datos para verificar su integridad y precisión. La encuesta se administra de forma gratuita y está abierta a empresas que hayan contratado a veteranos en los últimos 12 meses. Los criterios a considerar se pueden encontrar en militaramigable.com.

###