Mécanicien A&P

Mécanicien principal A&P

  • 35094
  • Il ya plusieurs mois 4 Posted
  • Marana, Arizona

Détails de la rémunération du travail

Exemple de rémunération hebdomadaire brute
$1660
Exemple de calcul de rémunération brute**

Taux horaire
$21.00
Jours travaillés hors du domicile pendant la nuit
5
Heures travaillées par jour/semaine
8/40

Salaires imposables
(21.00 $ x 40 heures)
$840
Per Diem non imposable
(Remboursement des dépenses : 164 $ ​​x 5 jours admissibles)
$820

Rémunération brute
$1,660
** Cet échantillon est fourni à titre indicatif uniquement - tous les taux de salaire horaire et les taux de remboursement des frais journaliers sont susceptibles d'être modifiés.
Per Diem quotidien potentiel
$164

Remboursement des frais journaliers : Actuellement jusqu'à 164 $ ​​par jour admissible travaillé hors du domicile pendant la nuit, sans dépasser 820 $ par semaine*

Conformément à la réglementation de l'IRS, des conditions d'admissibilité supplémentaires s'appliquent. Pour plus d'informations, veuillez contacter hr@launchtws.com

Gamme de taux horaire
$21

Basé sur l'expérience.

Appeler 888.888.7195 pour en savoir plus sur l’admissibilité au remboursement des frais de déplacement, aux primes et aux opportunités d’incitation à taux fixe.

A&P Mechanic LEAD - - Nouveau taux de rémunération amélioré !

 

LAUNCH Technical Workforce Solutions recherche des mécaniciens A&P principaux possédant une expérience en maintenance de lignes commerciales pour une opportunité à Marana, Arizona.

 

Tâches et responsabilités:

 

Les mécaniciens principaux A&P entretiendront, inspecteront, répareront, modifieront, réviseront et dépanneront les avions commerciaux conformément aux politiques, manuels, procédures et exigences.

 

Qualifications et exigences:

  • Doit avoir plus de 5 ans d'expérience commerciale en MRO, une expérience de leader ou de gestionnaire est requise
  • Licence A&P actuelle requise (6 mois d'expérience documentée au cours des 2 dernières années).
  • Doit disposer du minimum d'outils requis.
  • Doit être disposé à exécuter d’autres fonctions et tâches assignées par les gestionnaires et les superviseurs.
  • Doit être prêt à travailler n'importe quel quart de travail.
  • Doit être prêt à faire des heures supplémentaires (sur demande).
  • Doit disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le chantier.
  • Doit réussir le dépistage des drogues et la vérification des antécédents avant l'emploi. 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant.

 

Pourquoi choisir LANCEMENT ?

Une équipe d’experts en dotation en personnel aéronautique dirige LAUNCH. Nous comprenons les défis liés à la recherche des meilleurs emplois dans l'aviation et nous nous efforçons de vous mettre en contact avec les meilleures ouvertures dans les endroits les plus recherchés.

LAUNCH vous propose un ensemble d'avantages sociaux conforme à l'ACA, comprenant une assurance médicale parrainée par l'entreprise avec plusieurs plans parmi lesquels choisir. Notre couverture minimale essentielle est offerte à tout employé qui n’a pas de couverture ailleurs, sans frais pour vous ! LAUNCH propose également un programme 401(k).

 

De plus, vous rejoignez le club de fidélité LAUNCH dès votre premier jour, ce qui vous permet de gagner des bonus en espèces, des vêtements et des récompenses en matière de sécurité.

 

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