Responsabilités du poste: 

• Le technicien de flotte se concentre sur l'entretien préventif des équipements diesel de la flotte, en identifiant les causes profondes des pannes de base afin d'effectuer les réparations nécessaires. 
• En tant que technicien de flotte, vous devrez compléter la documentation détaillée des ordres de travail pour les réparations et la maintenance préventive. 
• Vous inspecterez les systèmes de freinage pour vous assurer du bon fonctionnement des machines et vérifierez que l'équipement possède les licences et immatriculations requises.  
• Vous utiliserez des outils manuels et des outils électriques tels que des tournevis et effectuerez des opérations d'entretien courant comme la vidange d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et des machines. 
• Vous examinerez et ajusterez les protections, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité spécifiés. 
• Autres tâches assignées 

Éducation et expérience requises: 

• Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'enseignement général (GED) et plus de 2 ans d'expérience connexe 
• Capacité à soulever fréquemment des charges de 23 kg (50 livres)
• Doit posséder ses propres outils (avoir un minimum d'outils requis) 
• Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable, conformément à la réglementation du ministère des Transports, pour conduire les véhicules de l'entreprise concernés.

Exigences physiques et environnement de travail :
Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. En raison de la nature de notre activité en ce qui concerne des éléments tels que les calendriers de livraison, la saisie des commandes, la sélection et les heures de service du ministère des Transports, les heures supplémentaires, la présence et la ponctualité sont des fonctions essentielles. Si une personne de cette classification n'est pas en mesure de respecter cette exigence en raison d'un handicap, elle doit contacter son service des ressources humaines pour voir quels aménagements raisonnables peuvent, le cas échéant, être faits.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle et d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Lieu de travail sans drogue.

Si vous êtes prêt à LANCER votre carrière, vous avez trouvé un employeur qui peut vous amener vers de nouveaux sommets.