Mécanicien A&P 

LAUNCH Technical Workforce Solutions recherche un mécanicien A&P possédant une expérience en matière de vérification C&D sur les avions CRJ 700/900 pour une opportunité à Millington, TN.

Description du poste:

Résumé du poste : Le mécanicien aéronautique A&P s’assure que tous les travaux effectués sont conformes aux données techniques approuvées par la FAA. Il respecte les normes de maintenance de qualité conformément au manuel de l’atelier de réparation/manuel de contrôle qualité (RSM/QCM) de l’entreprise et aux autres manuels applicables, tels que les documents d’orientation de l’entreprise et les documents réglementaires, notamment les consignes de navigabilité, les manuels de maintenance des aéronefs (AMM), le manuel de réparation structurale (SRM) et le manuel des schémas de câblage (WDM).

Fonctions et responsabilités essentielles:

• Il s'agit d'un poste à risque pour la sécurité, soumis à des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche et de manière aléatoire, conformément aux réglementations du Département des Transports (DOT).

• Responsable de l'examen des tâches assignées, de l'obtention des outils et des pièces nécessaires, et de l'exécution du travail dans les délais impartis, en suivant les manuels applicables, sans compromettre la qualité ni la sécurité.

• Assurez-vous que toutes les fiches de travail (routine, non routinière et à la demande du client) soient correctement remplies et dûment signées.

• Vérifiez que l'outillage calibré utilisé est à jour et correctement consigné dans la documentation.

• Nous veillons à la sécurité de nos employés en respectant les politiques écrites de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité. La sécurité et la protection du personnel, de l'environnement et des biens sont notre priorité absolue.

• Effectuer toutes les tâches assignées conformément aux données approuvées ou acceptées par la FAA.

• Entretenir les locaux de manière propre et organisée.

• Remettre le travail en service.

• Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur ou tout autre membre du personnel de direction.

Formation et expérience:

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.

• Certificat de cellule et de moteur valide requis.

• 2 + années d'expérience.

• Expérience dans le domaine des gros porteurs commerciaux souhaitée.

• Doit réussir une vérification complète des antécédents, une vérification des qualifications et un test urinaire de dépistage de drogues avant l'embauche, conformément à la réglementation du DOT.

• Selon le lieu de travail, vous pourriez devoir vous soumettre aux vérifications d'antécédents requises par la TSA, le FBI, etc., afin d'obtenir un badge aéroportuaire (SIDA, AOA ou tout autre badge exigé par l'autorité aéroportuaire). Si le lieu de travail l'exige, l'obtention de ce badge est une condition d'embauche, car il vous permet d'accéder au site.

Compétences et aptitudes:

• Le souci du détail est impératif.

• Attitude positive et volonté de coopérer avec les autres

• Doit être capable de multi-tâches.

• Solides aptitudes mécaniques et dextérité manuelle.

• Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des espaces confinés ou en hauteur.

• Engagement envers l’apprentissage continu (se tenir au courant des nouvelles technologies et réglementations).

• Doit avoir de solides compétences en communication verbale et écrite.

• Doit faire preuve d'une grande confidentialité concernant les documents de travail.

• Doit être flexible et disponible pour travailler sur n'importe quel horaire.

• Avoir des aptitudes en mécanique et la capacité d'utiliser des outils manuels en toute sécurité

Environnements de travail :

• Ambiance hangar et aire de trafic. Capacité à travailler dans des conditions climatiques non contrôlées requise.

Exigences physiques:

• Doit pouvoir soulever 23 kg (50 lb). Exposition à des bruits forts et continus. Doit pouvoir se pencher, s'accroupir, s'agenouiller et rester debout pendant de longues périodes, monter des escaliers, des échelles et/ou des plateformes de service.

• Une vision et une audition normales ou corrigées sont requises.

Qualifications et exigences:

• 2+ années d'expérience commerciale requises. 
• CRJ 700/900 fortement préféré
• Licence A&P actuelle requise (6 mois d'expérience documentée au cours des 2 dernières années).  
• Doit disposer du minimum d'outils requis.
• Doit être disposé à exécuter d’autres fonctions et tâches assignées par les gestionnaires et les superviseurs.
• Doit être prêt à travailler n'importe quel quart de travail.
• Doit être prêt à faire des heures supplémentaires (sur demande).
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
• Doit disposer d'un moyen de transport fiable vers et depuis le chantier.
• Doit réussir le dépistage des drogues et la vérification des antécédents avant l'emploi. 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant.

Pourquoi choisir LANCEMENT ?

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