Février | 2018
MRO-Network.com
RÉIMPRESSION DE L'ARTICLE
Lien vers l'article de Henry Canaday sur MRO-Network.com
LAUNCH met l'accent sur la formation et le développement de carrière pour relever le défi du recrutement
L'entreprise aide à fournir des mécaniciens aux compagnies aériennes, aux MRO et aux OEM.
Henri Canaday | 05 février 2018
« LAUNCH Technical Workforce Solutions est la solution de recrutement de personnel qui connaît la croissance la plus rapide dans le secteur de l'aviation », déclare Mike Guagenti, PDG de l'entreprise. L'entreprise accompagne aujourd'hui des clients sur plus de 160 sites dans le monde. Elle est confrontée aux mêmes défis que toutes les entreprises du secteur de l'aviation en matière de recrutement de techniciens.
LAUNCH propose trois services différents. Elle fournit des mécaniciens aux compagnies aériennes, aux MRO et aux OEM. Elle propose des équipes d'avionique, de structures et d'AOG pour des travaux basés sur des projets à l'échelle mondiale. Et une unité de services professionnels place des ingénieurs, des chefs de programme, des responsables de la chaîne d'approvisionnement et des instructeurs dans le secteur de l'aviation.
« Les sous-traitants de l’aviation sont sous-payés par rapport aux autres secteurs », reconnaît Guagenti. « De plus, il y a une pénurie de mécaniciens qualifiés, car de plus en plus de travailleurs approchent de la retraite et les plus jeunes, tout juste sortis de l’école, sont attirés par des carrières dans d’autres secteurs qui offrent des salaires plus élevés. »
Le PDG de LAUNCH comprend que les mécaniciens souhaitent un retour sur leurs frais de formation, et LAUNCH les aide à trouver des emplois bien rémunérés et avec des avantages sociaux. Cependant, « l’économie du transport aérien détermine le marché, et des changements doivent donc y être apportés pour influer sur la structure salariale globale ». D’ici là, les défis de recrutement continueront d’être difficiles, selon Guagenti.
Outre la rémunération, les mécaniciens recherchent un parcours professionnel avec un potentiel de croissance. C'est l'une des raisons pour lesquelles LAUNCH propose ses équipes basées sur des projets. Ces équipes offrent aux clients des techniciens et des superviseurs pour des résultats de haute qualité, mais elles permettent également aux mécaniciens d'avoir accès à des conseils d'experts et à une supervision de haut niveau. « La culture de LAUNCH comprend un important volet d'apprentissage continu, ce qui ajoute à la valeur de chaque travailleur en tant que mécanicien hautement qualifié, compétent et recherché », souligne Guagenti.
En 2017, LAUNCH a été certifiée par la FAA comme station de réparation Part-145. « Les stations de réparation sont tenues de disposer d’un programme de formation approuvé par la FAA, ainsi que d’un système de gestion de la sécurité et de la qualité », souligne Guagenti. « Cela signifie que les mécaniciens bénéficieront d’une formation continue dans un environnement dédié à leur bien-être. »
LAUNCH développe un programme de formation pour les futurs mécaniciens. L'entreprise combine ce que les mécaniciens apprennent dans les écoles professionnelles avec ses propres leçons pour réussir dans l'industrie aéronautique, ainsi que des mentorats avec les meilleurs vétérans de la maintenance. Le partage des connaissances de LAUNCH sur les technologies de maintenance de pointe aide les recrues, les compagnies aériennes et les MRO indépendants.
